Підрозділ щодо сприяння працевлаштуванню

Молода людина в пошуку роботи та перспективи працевлаштування – явище буденне та наболіле для багатьох. Найбільш хвилюючим питанням для будь-якого студента, тим більше випускника, є пошук можливостей застосування власних  знань і вмінь на практиці. Знайти роботу для людини, яка ще не має диплома або тільки-но здобула вищу освіту, навіть за умови престижності отриманої освіти, інколи буває нелегко. Більша частина роботодавців орієнтована на пошук фахівців із достатнім досвідом професійної діяльності й не дуже переймається проблемами адаптації молодих спеціалістів.

     Саме з метою допомоги молоді нашого закладу освіти у сфері пошуку роботи був створений підрозділ сприяння працевлаштуванню випускників коледжу. Керівником цього відділу призначено Петра Михайловича Кропельницького, фахівцем підрозділу – Уляну Дмитрівну Гриців. З 2017 року посаду керівника підрозділу очолила Ярослава Богданівна Поліщук,  з 2018 року керівником відділу призначено Зоряну Любомирівну Вільчик, а з 2022 року Ольгу Миколаївну Олійник, а фахівцем підрозділу Валентину Вячеславівну Бойко.

 Він функціонує на підставі Положення про відділ сприяння працевлаштуванню студентів і випускників ВСП “Бурштинський енергетичний фаховий коледж ІФНТУНГ”.

Завданням підрозділу є:

  –  забезпечення прав та інтересів молодих громадян на ринку праці;

  – адаптація студентів та випускників ВСП “БЕФК ІФНТУНГ” до умов ринку праці;

  – сприяння щодо надання місць для проходження виробничої практики під час навчання та пошуку вакансій;

  – сприяння працевлаштуванню випускників коледжу;  

  – надання молоді послуг з профорієнтації та пошуку вакансій;

  – інформування студентів і випускників закладу освіти про вакантні місця на підприємствах, в установах та організаціях, що відповідають їх фаховій підготовці;

  – вивчення та адаптація передового вітчизняного та міжнародного досвіду з питань забезпечення зайнятості, профорієнтації  та професійної  підготовки молоді.

     Для ефективної роботи підрозділу створено банк вакансій. У коледжі запроваджена практика укладання угод про навчання, проходження навчальних, виробничо-професійних, виробничо-технологічних практик з обумовленням можливості подальшого працевлаштування випускників.

Метою підрозділу є:

  –  поетапне впровадження дуальної освіти (ДФЗО);

  – поглиблення співпраці з бізнесом, компаніями, підприємствами, що сприяє розвитку взаємодії між закладом освіти і ринком праці.

Що таке ДФЗО – це сучасна форма здобуття освіти в Україні, яка передбачає поєднання навчання в закладах освіти та в інших суб’єктах освітньої діяльності з навчанням на робочих місцях на підприємствах, в установах та організаціях для набуття певної кваліфікації.

Особливої актуальності застосування дуальної форми здобуття освіти набуває в аспекті вирішення завдань швидкого повоєнного відновлення економіки України, задоволення попиту на висококваліфіковані кадри із затребуваними навичками, а також перспектив інтеграції України в ЄС.

Дуальна форма навчання має низку позитивних аспектів:

1. Співпраця бізнесу, компаній та підприємств: це сприяє розвитку взаємодії між освітніми установами та ринком праці.
2. Розробка законодавчого підґрунтя для визнання національних стандартів якості професійної освіти: це дозволяє забезпечити високий рівень якості освіти.
3. Навчання під час трудової діяльності: студенти мають можливість отримати практичний досвід безпосередньо на робочому місці.
4. Залучення кваліфікованого персоналу з виробництва до педагогічної діяльності: це дозволяє студентам навчатися від досвідчених фахівців.
5. Врахування конкретних запитів підприємств до змісту та якості професійної освіти: це забезпечує те, що навчальний процес відповідає потребам ринку праці.

Підписано угоди про співпрацю та співробітництво з такими підприємствами:

–  ТОВ «М’ясо – ІФ»;

     –  ВО “Карпати“;

     –  ПрАТ “Івано-Франківськцемент”;

     –  ТОВ “Електроремсервіс-ІФ”;

     –  ТОВ “Електросвіт“;

     –  ПАТ “Прикарпаттяобленерго”;

• КП «ІФміськсвітло»;
• КП «ЖЕГ Бурштин»;
• ТОВ «Укрмехінвест»;
• АТ «ДТЕК Західенерго» ВП «Галременерго»;
• ТОВ «Фаза плюс»;
• НЕК «Укренерго»;
• ТОВ «Фай.нет»;
• ТОВ «ЛІ-ОС»;
• ТОВ «Захід-Пром-Діагностика», та інші.

Швидкий розвиток нових технологій ставить свої вимоги до роботи підрозділу. Роботодавці і студенти мають можливість переглядати інформацію про діяльність підрозділу в мережі Інтернет, використовуючи ресурси сайту коледжу.

     Ми працюємо для того, щоб випускники, незважаючи на певні труднощі,  мали можливість отримати висококваліфіковану допомогу в пошуку роботи, а кожен роботодавець був упевнений, що молоді спеціалісти покажуть належний рівень професійних знань та вмінь. 

Кількість вакансій за категоріями в Івано-Франківській області     (на травень 2024р.)

Проаналізовано 2799 вакансій, з яких 2710 вакансій передбачає повну зайнятість, а 330 часткову.

1325 вакансій підходять кандидатам без досвіду, 1203-кандидатам без резюме, 638-студентам, 269-людям з інвалідністю, 209-ветеранам та 111-пенсіонерам.

Рейтинг міст Івано-Франківської області за кількістю вакансій

Рейтинг компаній м. Бурштин з найбільшою кількістю вакансій

Вакансії м.Бурштин